דיני עבודה

אם פוטרת ממקום העבודה שלך, אשר בו עבדת יותר משנה וחצי, הרי שאתה זכאי לקבל דמי אבטלה מהביטוח הלאומי, במידה ואינך מוצא עבודה אחרת. פרק הזמן אשר מותר כחוק לקבל בו דמי אבטלה הוא פרק זמן אשר יקבע בהתאם לגילך, מצבך המשפחתי ופרמטרים נוספים. אם אינך מוצא עבודה באופן מידי לאחר שפוטרת ממקום העבודה, כדאי […]

תלושי שכר

כל מי שעובד בתור שכיר, חייב לקבל בכל תחילת חודש את תלוש השכר שלו. רוב האנשים פשוט דוחפים את התלוש למגירה, ולא טורחים להציץ בו. הדבר נכון במיוחד עבור כל מי שעובד בשכר גלובלי, ואין לו שום טעם לבדוק את כמות השעות או הבונוסים שהוא קיבל במהלך החודש. אך למעשה חשוב שכל אחד יטרח להציץ […]

פנסיה תקציבית כוללת תשלומים המשולמים לעובדים מתקציבו השוטף של גוף שבו עבד פנסיונר. הפנסיה התקציבית שונה מפנסיה צוברת רגילה, היא כזאת שמפריש אותה רק המעביד, כאשר המעסיק הופך לגורם מבטח של הפנסיונר. מהי תכנית הפנסיה? תכנית פנסיה תקציבית היא כזאת שנקבעת לפי היקפי נכסים, וגם כאשר אין נכסים שמסייעים לממן את הפנסיה. התוכנית נקראת 'תכנית […]

הלנת שכר

הלנת שכר הינו מושג נפוץ אשר עולה מפעם לפעם בתודעת הציבור. לא פעם ניתן לשמוע בחדשות על מקרים שונים של הלנת שכר, אך חשוב להבין כי אומנם קיים חוק ברור בנושא, לא תמיד בית הדין לענייני עבודה ממהר לאכוף אותו. לכן מומלץ תמיד לבדוק מול המעביד מה ניתן לעשות, על מנת לקבל את שכר העבודה […]

תאונות עבודה

תאונות עבודה הינן תאונות אשר מתרחשות בזמן העבודה של האדם, כולל בזמן שבו הוא נמצא בדרך לעבודה, או בדרך חזרה מהעבודה לבית. בכל מקום עבודה קיים ביטוח אשר מבטח את העובדים לכל תאונה אשר עלולה להתרחש, כך שבמקרה של תאונת עבודה האדם זכאי לקבלת פיצויים. כמובן, גובה הפיצויים אותם הוא יקבל מחושב בהתאם לסוג התאונה, […]