הטרדה מינית במקום העבודה היא סוג של אפליה מגדרית האסורה על פי חוק זכויות האזרח משנת 1964.הטרדה מינית במקום העבודה יכולה להיות פיזית, מילולית או לא מילולית. זו יכולה להיות גם סביבה עוינת שמקשה על העובדים לבצע את עבודתם.
הצורה הנפוצה ביותר של הטרדה מינית במקום העבודה היא כאשר מישהו עושה התקדמות מינית לא רצויה כלפי אדם אחר בעבודה והאדם הזה לא רוצה לקיים איתו יחסי מין או מגע. הטרדה מינית היא סוג של אפליה מינית שבה אדם אחד בעמדת כוח משתמש בעמדה זו כדי לנצל אחר לתאוות שונות או לצרכים שלא במקום.
להלן כמה מהצורות של הטרדה מינית שאולי חוויתם במקום העבודה:
כאשר מישהו מנסה ללחוץ עליך לקיים איתו יחסי מין על ידי איום לפטר אותך, להוריד אותך בדרגה או להעניש אותך בדרך אחרת אם אתה לא נענה לדרישותיו, קבלו מידע על הטרדה מינית בעבודה באתר אריק שליו.
כאשר אדם נוקט פעולה נגד מישהו אחר בגלל שסירב לקיים איתו יחסי מין, או בגלל שדיווח על מה שקרה למישהו אחר שהיה מעורב באותו מצב כמו האדם שדיווח על כך.
תשומת לב מינית לא רצויה. זה כאשר מישהו משמיע הערות לא הולמות על הגוף שלך, שולח תמונות לא רצויות, או שולח טקסטים/מיילים/הודעות לא רצויות על החיים האישיים שלו בלי
הטרדה מינית במקום העבודה היא נושא רציני שמשפיע על מיליוני אנשים, קראו באתר https://www.law-shalev.co.il. לעתים קרובות קשה להבדיל בין מהי הטרדה מינית ומה לא. אבל הטרדה אמיתית עלולה לגרום לטראומה וגם להשפיע עליך ועל העבודה שלך. לדוגמה, אם מישהו מעיר הערה מינית או מתקדם כלפיך בעבודה, זה יכול לגרום לך להרגיש לא בנוח ומאוים. זה יכול להקשות עליך לבצע את עבודתך היטב.
לסיכום, הטרדה מינית במקום העבודה היא נושא רציני שמשפיע על מיליוני אנשים. אם הוטרדתם, פנו עכשיו לעורך דין.
